而想要《殘月明》一炮而紅，前期的推廣和宣傳當然不能少。
當然，本身劇集的質量也必須夠紮實，這是前提，不然，你再怎麼宣傳，也很難成為爆款。
而《殘月明》本身的質量大家都是很自信的，畢竟這是吳夢婷的作品，在前面吳夢婷已經用《飛花》和《青玉案》證明了自己的實力。
相信只要宣傳和推廣到位，《殘月明》還會跟吳夢婷前兩部作品一樣，成為一個爆款。
因此，大家對這部劇的推廣和宣傳，都是比較上心的。
在這件事上，公司上下對這部劇的態度是一致的，利益也是一致的。
只有公司賺錢了，他們現在這份高薪工作才能繼續保持下去。
於是，大家還真是各抒己見，群策群力，現場給出了不少好的辦法和建議。
在任子瑜主持下，大家當場就這些辦法和建議展開討論，尤其是宣傳部那邊若是合適的建議和辦法，他們就要記錄和採用，馬上用上，畢竟距離開播時間不長了。
如此，會議又進行了差不多一個小時後，才進入了尾聲。
任子瑜這個主持人才終於想起了陳鋒這個老闆，讓他講幾句話，做一下終場結束詞。
這場進行了一個多小時的會議，陳鋒雖然坐在了正中間的主席臺，但實際上沒有太大的存在感。
期間，他們也基本上沒有開口跟陳鋒這老闆對過什麼話，陳鋒也沒怎麼開口跟他們說話。全程好像就只起到了一個吉祥物的作用。
當然，主要還是陳鋒這個老闆沒啥表現欲，更加沒有對權力的掌控欲。所以會議全程，他幾乎不發言，只是饒有興趣地以旁觀者的姿態，看著大家的表演。
可能任子瑜也意識到陳鋒這老闆太低調了，太沒存在感了，才在會議快結束的時候，讓陳鋒這個老闆講幾句話，刷刷存在感。
“這場會議開得很成功，大家有什麼意見和建議，甚至是矛盾，都能在會議上當場提出來，予以溝通和解決。即使不能馬上解決，這次會議之後，想來也不會繼續將矛盾和摩擦擴大。這樣很好！
公司這麼多人，各部門之間的摩擦和矛盾在所難免，但我希望大家能開誠佈公地坐下來好好談談，儘量將彼此間可能的誤會消除掉，不能將之擴大化，影響彼此間的工作開展。
你們更不能私底下搞什麼小動作，做一些損人和損害公司利益的事情。若是誰做了，然後被發現，直接開除。這是沒得商量的。
總之，大家有什麼摩擦和矛盾，儘量相互坦誠地說出來，不要憋在心裡，更不能將之擴大化。彼此間能自己解決的就自己解決，不能自己解決的報告給任總經理，大家一起想辦法解決。好了，我說的就這麼多。”
陳鋒話音剛落，韓詩珮就第一個帶頭鼓掌，其餘人這才反應過來，紛紛鼓掌。
還別說，聽著這麼多人的掌聲，還是有那麼一丟丟成就感和飄飄然的。
只是陳鋒並不迷戀這種掌權者的感覺。
接下來，任子瑜又補充和強調了一番公司的規章制度，吳夢婷也說了一番公司的紀律問題後，這場會議就正式結束。
眾人散去後，會議室裡只留下了陳鋒和任子瑜、吳夢婷和孫小蕊。
“老闆，會議上你怎麼都不開口發言？”任子瑜稍稍表達了自己的不滿。