對於彼岸來說，做好的產品，做使用者喜歡的產品，這才是對的事。
對於做對的事，彼岸就會堅持下去，持續做對的事！
由此可得，做這些產品的人至關重要。
最後，在此我感謝彼岸集團全體8192名員工，沒有那你們辛勤的付出，我不會站在這裡，這座獎盃、這份榮耀屬於你們每一個人，我只是替你們領獎！
如果說使用者是彼岸的衣食父母，那你們就是我的兄弟姐妹！
沒了，多謝！”
“媽媽，爸爸怎麼哭了？”
“爸爸這是看電視感動的。”
“就像之前你帶我看《媽媽再愛我一次》那樣麼？”
“呃，還是不一樣的，你還小，長大你就會明白的。”
男人洗了把臉出來，眼睛依舊有些泛紅，指著電視裡面的那個男人，跟自家閨女說道，
“咱們現在京城安家，你能住上大房子，能穿漂亮衣服，能去外面餐廳吃好吃的，能有現在如此幸福的生活，都是因為他。
岸岸，記住電視上的這個叔叔，這是咱們家的恩人！”
“是這個好看的大哥哥麼？岸岸記住了。”
“老闆，牛逼！以後我叫你老闆，你叫我大哥，咱倆各論各的！”
“娃剛睡，你要把他吵醒，看我不嫩死你！這麼大的人了，還跟小年輕一樣熱血上頭，丟不丟人！”
“還說我，剛才你那聲老公我知道不是喊我的。”
“誰叫人家比你帥！”
“這段時間我再給你培訓培訓，青藤院馬上就開了，你要真能進來，咱家買房大業的時間能縮短一半！”
“別催，我有我節奏，需要的時候會叫你，老孃現在就是生孩子都沒這麼努力過。”
此刻，彼岸科技總部、無數彼岸員工的家中無論是電視機還是電腦裡都播放著同一個畫面。
他們的家裡均出現類似的場景，或感激涕零、或感慨萬千、或目露感動、或鬼哭狼嚎
隔壁鄰居不明所以的以為男足把大力神杯捧走了呢。
其實這些員工一開始入職彼岸沒想這麼多，只要能有8小時工作制，不拖欠工資，加班能有加班費，就知足了，如果職業技能有所精進，不被時間所淘汰，那就更好了。
可彼岸呢？上述這些只是標配，不說別的，光彈性錯峰上下班這一點，對於在京城打工的人們來說就是一項超高福利。
畢竟京城的地鐵早高峰那就是罐裝疊羅漢，這已經不是有座沒座的問題，這是能不能順利下車的問題，密集恐懼症患者的福音，看多了就免疫了
為啥沒有晚高峰？因為大部分人下班的時候已經是錯峰了，甚至地鐵都下班了個別人還沒下班.
就不用說什麼寬鬆自由的工作氛圍，零食飲料不限量，待遇各種補貼，時不時的專案獎金