別的這個會那個會可能評估市值多少？潛力大不大？對整體利益有沒有幫助？有沒有特殊的資源等等。
但米岸東豐疆從創立之初，上面條件或許也有，但不是硬性指標，作為硬性門檻有且只有一個！
那就是凡是能加入這個聯盟的企業，企業內勞動者權益得到正當合理的保障！
米岸東豐疆這個聯盟，彼岸成為一頭鯰魚，小米不用說了，論在職言的口碑，早就發展成為彼岸第二的科技公司。
京東的物流人員都有五險一金、順豐的快遞小哥月薪近萬老闆還為其出頭、大疆作為新興的科技創新型企業，待遇非常豐厚，而且汪滔作為技術出身，崇尚高薪養技。
放下手機，陳默感覺此刻很是開心。
不是一家人，不進一家門。
這讓他想起之前開會的場面，嘴角的彎曲幅度更大了。
那時他領著範典走進會議室，彼岸核心高管除了周受資是一年前來的，陳邵傑是編外的，其他都是跟著陳默的老人了。
這就意味著，大家早就受到陳默潛移默化影響，成為同路人。
都不用什麼動員，當大家看到那些案例，拳頭立馬硬了，孫子維甚至有些紅溫，直接破口大罵這幫狗東西！
要不是陳默攔著，這幫高管當場就想先捐款，先熱熱身。
接下來，眾人立馬集思廣益，各自發揮自身特點，把晚上的直播安排的明明白白，甚至彼岸內部都起草了一個可持續捐助員典專案方案，由剛才那些捐款未遂的高管牽頭當第一波。
無論其他幾個好哥哥，還是這些同志們都明白此舉對企業來說還是有不小風險的，但他們沒人勸自己不要，停！
而是不要停！
吾道不孤啊！
說實話陳默說不感動那是假的，一時間情緒湧上心頭，掏出紙筆在上面寫寫畫畫，
“寧寧，讓他們去準備吧，我一個人靜靜，打個腹稿.”
“好！別太累著自己，你還有我..們呢！”
冷寧習慣性地先幫陳默把茶杯倒滿，瞥見開頭一行字，“今晚或許將是自己最後一場直播.”
她朱唇微張，有些驚訝，但沒有說什麼，只是收拾好自己的東西，出去把門輕輕帶上。
隨手把門派把手牌子翻面，
「營業中，歡迎~^^~」>>>「閉關中，勿擾!!!」
夜幕降臨。
在這十一黃金週的最後一天，有些事有些人在悄然之間發生了變化。