後提升員工福利待遇、提升員工幸福感，透過職言發聲，並帶領高管重走紅色之路，把事情做出來表態。
前段時間經濟人物盛典，雖然自己的做法有些出格和劍走偏鋒，但是出發點是好的，屬於試探。
這次集五福，符合社會主義核心價值觀的活動，帶來正向積極傳播作用，刷好感度。
疊加都疊滿了，一方面是用於自保，另一方面看能否引起一些連鎖反應。
現在看來，彼岸和自己的好感度沒有白刷，起碼現在已經變成友善了。
想起所想，急其所急，每每能提前預判意圖，出色完成各種任務，發展潛力巨大，企業負責人又紅又專，唯一美中不足有點跳，
試問這樣一家聽話、會說、活還好的企業，誰不喜歡。
一切不過還是雷軍那幾個字，順勢而為，方事半功倍，無往不利。
沒想到，人在做，天，真的在看！
大勢所趨，彼岸被塑造標杆和典型，對外起到積極正向的作用。
不過對於彼岸被點名，一時間風頭無兩，成為了一柄利劍，有利也有弊。
只要有需要，連神都能造！
至於真神假神，只要目的達到，根本不重要。
反正等輿論平息，該切割切割、該收拾收拾、該收屍收屍
歷史書每兩頁就會出現類似案例，屢不勝數。
不過現在想這些，屬實有些杞人憂天，彼岸只要一直處於上升期，就不用擔心，等什麼時候幾近巔峰，再未雨綢繆也不遲。
現在的彼岸就像一柄出鞘的利刃，鋒芒初現。
只要持刀的人智商正常，都知道現在彼岸的正確使用方式！
陳默知道彼岸這柄利劍越發展越鋒利，而且還是一把雙刃劍，用不好想分離，刀口向內也是會傷人的。
當然這是後話了，畢竟自己的外掛有效期還有近10年，現在處於蜜月期，暫時不用太擔心。
話說回來，眼前這記妙手生效，其實是打亂了原本彼岸的微風計劃。
按照原劇本，彼岸把這次活動整體分為了兩個階段，韜光養晦，厚積薄發。
韜光養晦階段（活動前十天）：網路攻防，許朝軍部只守不攻；輿論方面，陳彤部，重點宣傳集五福，同時穩住輿論保持均勢；羊毛戰場，張長髮部往死裡薅。
階段性目標：不掉隊太多，保三爭二，為下一階段的反攻打下基礎。
厚積薄發階段（活動後四天）：預判二馬可能出現的後手，等待時機，然後許朝軍部，祭出「誅仙劍」系統，開始全面反攻來一次網路閃擊戰！
陳彤部緊隨其後搖旗造勢；微信張小龍部，把之前已經做好的戰績頁面放出來。
最終形成合力，一錘定音！
可現在計劃沒有變化快，只有因地制宜，因勢利導，隨機應變的計劃才是好計劃。值此盛勢，哪有不利用起來的道理。
回到集團駐地，陳默召集天機智囊團開會，經過緊張的討論、推衍結合目前資料進行分析，覆盤
最終微風計劃2.0版本出爐，針對最新計劃，陳默對麾下各部做出了新的指示