內網論壇直接爆炸了，基本上每次輿論爆炸的源頭都是來自於他們偉大的老闆。
但這些事，陳默不知道，他跟雷軍聊完，往自己辦公室走的時候，發現自家員工看他的眼神有點怪怪的，就連打招呼的方式也變了，
以前都是誇讚式問好，什麼老闆好，什麼老闆真帥之類的.
而剛才這一路則是清一色表態式問好，
“老闆，牛逼，你就看我們部門表現！”
“老闆，我一定好好工作！”
“彼岸我一定好好守護，老闆您放心吧！”
回到辦公室，陳默一頭霧水，這都什麼跟什麼，看之前那些員工瞅他的眼神，也就不是在韓國，否則他估計這幫傢伙忠誠都能冒出來。
想著這幫人前後差異對比，又是建設彼岸，人人有責，又是發展彼岸，義不容辭的。
難道說.陳默開啟公司內網一瞅，果不其然。
點開帖子看去，竟然還有影片是他沒想到的，不過無所謂了感覺這樣反而效果更好。
畢竟一家企業的老闆是跟廣大員工站在統一戰線，給工會站臺背書，後續工作也更方便展開，他還是樂見其成的。
不說前無古人後無來者，起碼這事在當今也算是鳳毛麟角的存在了。
但從另一個方面來講，員工的地位提高，中高層管理人員會不會人心浮動？
畢竟手心手背都是肉，作為企業的一家之主，還是要一視同仁，安撫下婆家吧。
陳默叫來冷寧，讓她通知各子公司頭頭腦腦，叫他們帶著各級管理崗位的員工，明晚臨時團建，一起聚個餐！
明天週六，陳默覺得這樣安排挺好。
至於冷寧，這是前段時間，陳默把她從電商事業部調了回來，現在她身上的職務依舊是董秘和剛走馬上任的彼岸工會副主席，當然待遇也會相應有所調整。
陳默之所以這麼做是這半年來，冷寧把遊戲周邊電商業務經營的有聲有色，經過歷練一番，得到部門上下級一致認可和好評，嗯，絕對不是因為她現如今還沒有男朋友。
現如今的冷寧清冷外表下褪去曾經些許稚嫩和青澀，看上去更為成熟，就連原本齊腰的秀髮都剪成了披肩發，戴著一副小巧而精緻的眼鏡，看上去很是幹練。
另外她存在還有個隱性價值，那就是跟秀色可餐的道理一樣，男女搭配，陳默累了也可以看著美好的事物洗洗眼睛，陶冶情操，放鬆片刻，畢竟之前也說了，他是一個沒有脫離低階趣味的人。
臨近傍晚，天色漸暗，陳默給周受資打了個電話，
“郵件看到了吧？工會是保障員工的，你這邊還需要成立個集團資金監管審計部門，對集團各子公司的資金流入支出進行監管.嗯，搖搖招車的王煒建是明天上午幾點？好知道了！”
等晚上回家後，陳默依舊按照慣例，逛逛職言，結果壞事不出門，好事傳千里，職言都出現了他宣講的文字版內容，當然影片沒放出來，或者是自家管理員出於風險意識給遮蔽了。
熱榜第一的話題是《IT職場天花板，彼岸又放大招：工會！你見過麼？》
從職言企業紅黑榜上，更加直觀的看出來，紅榜常年霸榜第一的彼岸科技斷層領先，而第二名不知何時成了小米，超過下面BAT等巨頭.