室內羽毛球、檯球、乒乓球運動館、健身房、游泳館、娛樂場所商業一條街、員工宿舍樓等等讓人應接不暇，甚至還有貼心的愛心媽媽間、幼兒園和一個小型醫院。
未來科技風格的主樓搭配亭臺樓閣高山流水的園林風，兩項搭配相得益彰。
“一期將於明年初竣工，二期將於明年底也就是13年底竣工入駐，屆時彼岸未來科技城將承載數萬名員工的生活工作。”
哇~~~~臺下所有人張大嘴巴跟看科幻片似的，這就是他們公司以後的家了？
他們看著螢幕裡面的畫面，感覺原本以為已經很不錯的辦公場地跟公司新家簡直沒法比，心癢難耐現在就想搬過去。
甚至就連小撒在候場區看完都羨慕夠嗆，感覺大褲衩與之一比，也相形見絀。
陳默畫了一張為期兩年的大餅，開始定目標，上價值。
“咱們彼岸科技現在有多少員工呢？689人，還遠遠不夠。
現在彼岸的業務已經遍及全球，新的一年我們要有新的目標，那就是營收破破500億，公司規模要突破3千人。
新的一年公司除了在原有業務上繼續穩步向前，雲端計算、人工智慧、遊戲引擎也會投入重金進行發展.
有壓力才有動力，接下來作為老闆我先給大家加滿油，讓大家在新的一年裡跑的更有動力！
剛才大家領到的陽光普照獎是小米X2Pro，大家喜歡嗎？”
“喜歡！”
“所以再次感謝小米科技的雷總，也是咱們公司的股東之一對本次年會的大力贊助~”
臺下雷軍聞言站起身笑意盈盈地跟大家揮手示意了一下，迎來所有人的熱烈掌聲。
這幾十萬對雷軍來說也就是個丁點意思，畢竟他作為彼岸股東一年了也得表示表示，刷一波存在感和好感度。
“在公佈年會獎品之前，剛才陽光普照獎只是其中之一”
話音未落，臺下眾人面面相覷，議論紛紛。
“之一？”“難道還有？”“X2Pro只是其中之一，臥槽！”.
“陽光普照獎之二，就是公司決定在原本十天帶薪年假的基礎上額外增加十天的‘不開心假’，這是什麼意思呢？
人要是不開心了，這樣的狀態就是來公司上班，效率也不高，與其這樣，還不如好好休息，等心情好了再來上班，這是不開心假的由來。
大家一年當中難免會遇到不開心的事情，比如夫妻鬧矛盾啦、炒股賠啦、孩子不聽話啦、做噩夢啦等等，甚至我沒不開心，但是就感覺最近比較累不想上班。
沒關係，你就可以使用‘不開心假’，領導不能不批，這個假跟年假一樣都是帶薪休假。
你可以去釣魚、去公園散步、去網咖打遊戲，去伱想去的任何地方，只要能放鬆。
不過有個前提條件，那就是提前一天進行申請，提前做好休假的工作交接即可。”
隨著陳默的介紹，臺下觀眾手裡的拍拍棒猛烈的搖動起來，
“老闆大氣！”“老闆牛逼！”“老闆我愛你！”.
陳默笑了笑，“接下來才是重頭戲，大家心心念唸的大獎來了.”
咣噹，一個上面印有各等級獎品的大牌子砸落~