中專畢業唸的機械工程是不是投錯了，pa嗯？業餘時間獨立開發一款小遊戲，使用者上萬，網址嗯還不錯過！
上家在91助手技術部落格網址陳默信手開啟打眼一掃標題就知道有沒有，確實有積累.過！
過的簡歷放在電腦桌面的一個資料夾中，pass的就只能成為郵件裡的電子垃圾。
現在屬於僧多粥少，所以當陳默發現有可過可不過的簡歷沒有絲毫糾結，直接pass。
隨後陳默掌握了一些篩選小竅門，篩選簡歷的單位時間在不知不覺間縮短
一旦進入專注模式就會加速周圍的時間流逝，這是每個人都具備的超能力。
等陳默再回過神來，是被李建超敲門聲打斷，他瞥了眼電腦系統時間，4個小時轉瞬即逝。隨後看了下自己的進度，郵箱中僅剩一百多未讀郵件，而桌面命名“過”的資料夾裡面簡歷數還不過百，淘汰率高達90%。
“進！”
只見李建超進來後，一臉驚喜，“老闆，微聊安卓和ios新版上線了！如你所料，他們弄了個微聊秀只能說跟咱們一模一樣！”
“看來我們的隊伍中出了一名叛忍！”
“那我們接下來.”
“按兵不動，按照原計劃進行，只不過週末找個時間把毒瘤挖掉就行。”
“ok！”
“簡歷我還有100封就篩完了，你這邊進度怎樣？”
“呃，我今天抽空篩了五百左右，今天應該能把手裡的篩完。不過我剛才聽小段說白天這段時間郵箱裡又新收了三千多封簡歷.”
陳默一聽眼前一黑，感覺自己低估了自己的影響力，亦或者低估了彼岸科技給出的福利待遇對職場打工人的誘惑力。
原來痛並快樂著是這種感覺.
晚上陳默出去跟大家臨時在樓下食堂對付了一口，期間看到小米的一些小夥伴，大家打著招呼，那幫臭小子甚至打趣他，嘴裡說著，陳總也加班啊？
引起眾人一番調笑。
大家囫圇吞棗就上來了，繼續奮戰篩選簡歷。
到了9點，陳默除了把原有的一千簡歷篩選完畢，又額外篩了三百封，然後精選了一下最終由132名技術過了簡歷關，淘汰率高達90%。
他把資料透過郵件發給段宏研進行匯總。
這還是隻第一輪的初選，再經過筆試，面試，可能最終有二三十人？
當然這是陳默手裡的，等到他出去，發現大部分人都在自覺加班篩簡歷。
陳默走到段宏研工位旁邊，“怎麼樣了？”
段宏研見boss來了，趕緊起身，“剛才我匯總了一下，今天大家一共篩選了5872個簡歷，其中非技術類1337個，透過278個，本地的213；技術類4282個，透過542個，本地的382，這些包含你手裡的那批簡歷，另外錯投或搗亂的有253。”
陳默聽完，點了點頭，“辛苦！明天再篩一天就截止，我們先面這一大批。”
“好的，老大！”