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第116章 商河,OVER! (4 / 4)

我累了,毀滅吧,趕緊的!

這天夜裡,職言論壇關於商河科技的爆料一個比一個勁爆,什麼加班、壓榨員工那都是小卡拉.

「商河老闆包養小20歲小三,婚內出軌」

「商河科技存在偷稅漏稅嫌疑,歡迎大家前往當地稅務局舉報,具體舉報方式如下:xxxx,一報一個準」

「披著紫光軟體的馬甲招搖撞騙,商河是這樣運作的」

「商河招聘套路之一:入職前待遇30k,入職後到手不到15k,裡面的坑你可知曉?」

出軌、犯罪、套路、內幕.幾個關鍵詞一出,話題度直接拉滿,職言搜尋頁面下面熱搜榜前十個裡面佔據了其中六個,引來無數吃瓜的猹

商河科技強勢上揚,直衝職言企業黑榜榜首,獨斷萬古.

一週後,有關媒體報道:

「近日,商河科技有限公司涉嫌偷稅漏稅,總經理王某某被有關機關帶走調查,此前商河科技就有前科,據相關法律專家分析,情況嚴重數額巨大並有前例的情況,將處三年以上七年以下有期徒刑,並處相應罰金」

隨後商河停業整頓,無論前員工還是在職員工都一副喜大普奔的樣子,不得不說是一個奇景。

畢竟處於同一個階級,網上職言網友也普天同慶,紛紛送上祝福。

雖然商河科技倒下了,但是職言黑榜上其他企業還在啊,一個個見狀都瑟瑟發抖.

大公司無所謂,有股子任爾東南西北風的架勢。

可一些榜上有名的小企業遭不住了,隨即這些企業公關團隊開始有所行動,紛紛向職言論壇意見建議反饋留言,進行危機公關。

談合作的、要聯絡方式的、有話好說的,條件好談的,各種內容.

陳默看完各企業的留言,通篇流露“跪舔”二字,隨後統一模版拒:

「把這功夫和心思多放在企業管理上,解決員工反饋的問題比什麼都強。」

現在這幫人處理問題的方式就有問題,解決不了問題就解決提出問題的人,現在倒好,除了提出問題的人要解決,就連發布的平臺也想千方百計公關

爺不差你們那點三瓜倆棗?瞧不起誰呢?

宋元明清後,商河至此完!

&nbsp本章完

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