創始團隊和資本之間故事並不新鮮，甚至有些乏味可陳。
大概就是雙方之前理念就有所不同，但話語權半斤八兩，屬於歷史收購後的遺留問題。
平日裡的摩擦，對業務發展的分歧，對於利益分配的不滿，怒氣的堆積，只是一個量變的過程，但雙方勉強維持脆弱的平衡。
而這種平衡隨著盛大文學想要在明年春季啟動IPO上市計劃，而岌岌可危。
到了這個月下旬，當一個原則性的問題出現後，脆弱的平衡被徹底打破。
資本保守派想要在上市前一切求穩，這個問題以安撫、維穩為主，等上市後什麼都好說，但需要再等最起碼三個月。
至於上市以後是解決問題本身還是解決問題的人這就不好說了。
或許堅持原則派，看出來這點，又或許忍無可忍，就無需再忍。
平日其他小摩擦他們都忍了，現在網站出現嚴重影響公平性的問題，如果不從速處理，將會影響網站的根基，一直以來堅持的公平公正原則也就無從談起，
就這樣盛大文學內部雙方勢力，鬧崩了。
當一個企業裡面存在兩種不同的聲音，而且這兩種聲音音量相差無幾，那接下來不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風，和平共存只是存在於安徒生裡的童話，最終分崩離析的結局也是可以預見的。
聽完這個故事，就是因為怕出現上述案例所發生的情況。
陳默之前投資所有創業團隊，無論彼岸三庶子、餓了麼、高德、位元組、米哈遊、搖搖，要麼擁有大半股份要麼全資收購，彼岸都佔據絕對的話語權。
畢竟在收購之初，陳默跟創始團隊或創始人溝通的方式就是先以錢壓人，不好使，那麼他才會以理服人！
而陳默的以理服人，往往越出色的人才越相信，就愛吃他這套煎餅果子
另外他之所以要用張旭豪、張一鳴、成武、邢山虎這些人，不是因為這些業務沒有他們玩不轉，而是陳默圖省心省事想當甩手掌櫃僅此而已。
否則背靠微信，頭條、抖音、餓了麼自己不能搞麼？也能，但會非常累，屬於下下策。
有的事情要學會用人和放權，玩多線，沒必要事必躬親，單線作戰。
陳默的潛臺詞只有一個，給你的，你可以拿去用，不給你的，你不能搶。
如果不聽話，就給老子捲鋪蓋滾蛋，老子自己幹，第一個弄死你！
而現在，陳默等到了這個時機，當即給張長髮下了一道命令，“之前在騰訊廣研中心、阿里雲端計算怎麼幹的，這回還怎麼幹。
這次輪到盛大，叫兄弟們給我把鋤頭掄圓了，使勁挖.”
第二天，晨曦微露。
陳默就收到了張長髮發過來的微信，裡面有個對方帶頭大哥的聯絡方式。
把這條資訊轉發給了周受資，同時附帶一條訊息，“行動！”
無論盛大門口的全軍出擊，還是彼岸創投團隊，之前在陳默的部署下，早已對盛大文學覬覦已久
張長髮和周受資，前者負責情報和策反工作，釜底抽薪；後者則是揮舞著鈔票和理念，攻心為上。