看著網上的言論，陳默半躺在自己寬大溫軟的老闆椅中，腦海回想著雷軍那天晚上四人開會的場景。
“我有一個朋友啊，那個他的創業團隊。他們也是四個股東，也是每人25%。我一看名片，好傢伙，每個人都是董事長。
那一下子我愣住了，我說‘你們誰負責？’他們告訴我說‘我們都是好朋友，沒關係，凡事商量著來就行了。’”
劉強東疑惑道，“那還這麼玩？”
雷軍笑道，“這些都是給旁人看的，這才是咱們真正的協議。”
隨後雷軍掏出一份檯面下的對賭協議。
協議規則如下：為期兩年，屆時哪家企業市值或估值最高，將成為米岸東豐的聯盟主席。
每兩年評比一次，市值最高的擔任新一屆聯盟主席。
並以四人為核心拓展朋友圈，尋找新的合夥人，比如現在大疆的汪滔經過四人討論後被成為了候選人名單上的第一個人。
除了汪滔陳默心裡還有幾個人選，比如位元組跳動的張一鳴、餓了麼的張旭豪，可惜現在這倆哥們還待在新手村，新手任務還沒做完，4G到來才是他們正式登場的舞臺，現在只是在坐著各自的準備。
不過這些還太遠.
其實這個規則提出來後，劉強東就提出異議“這樣一來有的人心思不放在正道，而是互相使絆子，這如何是好？”
王衛：“撿了芝麻丟了西瓜，沒有意義。”
陳默：“這種合則兩利的買賣只要腦子沒問題都知道怎麼做，真出現這種人，咱們不帶他玩就是了。所以人員的篩選就顯得格外重要。”
最後還是雷軍一錘定音，“這就像一場軍備競賽，良性競爭，凡事都需要磨合，這兩年就是屬於我們的磨合期，方向有了目標定了總要去試一試，在市場競爭日益激烈的當下，退而結網總比單打獨鬥往前無腦衝強。”
陳默默默來了句“活著才有輸出！”
劉強東聞言，連連點頭，因為京東是深有體會，只有活下來才配談以後。
陳默和王衛更沒有什麼意見，就紛紛簽署了這份對後市影響深遠的“陰陽合同”。
經過幾天的接觸，陳默對這些盟友有了初步的瞭解。
雷軍就不多介紹了，自己算是一路以來看著他在小米的成長。
劉強東此人表面看上去很是豪爽，外粗內細，其實心思綿裡藏針，但好就好在有事說事，能幹敢幹。
王衛則有些高冷，沉默寡言，善於傾聽，但每每說話都能直指要害，有點一針見血的意思。
但他們幾人都有一個共同點，有野心，不甘人後。
2年是吧，也就是2014年10月21日。
陳默回過神來，抻了個懶腰。
時不我待啊。
準備開工！
 本章完