而且這位更是重量級.
嘿，還沒完了是吧。
到了8月份最後一天上午，考察團調研彼岸集團總部。
彼岸集團董事長陳默攜眾高管熱情相迎，隨後陳默和各業務一把手輪流介紹集團內業務，帶著參觀一圈，隨後找一間會議室，進行一次政企座談會，領導們傾聽企業意見建議，現場討論解決企業實際困難。
在座談會上，領導們瞭解了彼岸集團的生產經營、研發創新和新產品情況。
陳默和一眾高管就彼岸各業務向領導們做了彙報，甚至連海外發展情況、公司新址、青藤學院等等，說了一個遍。
對面一眾領導聽的那叫一個滿意，現場充滿了歡快的氛圍。
座談會最後，領導關切詢問彼岸有沒有面臨到什麼問題和遇到的困難。
陳默一聽，嗯？還有這好事，就話裡話外把昨天自己遇到的那三個問題拋了出來，投石問路，想探探對方的口風。
聽絃音知雅意，領導聽完就皺起了眉頭。
陳默說完看到對方的表情，心裡咯噔一下，結果還沒等他咯噔完，就傳來領導的話語，陳默心裡的石頭落地了。
“想要經濟快速發展，必然會帶來一些陣痛，但也不能因噎廢食，鄧公有云，白貓黑貓能抓耗子的就是好貓！
彼岸集團這兩年快速崛起，為京城網際網路企業梳理了一個標杆，而且堅持以科技創新為引領，充分利用政策紅利，為企業的發展壯大和騰飛助力賦能，並在海外形成了很正向的影響力，為國爭光，這點殊為不易。”
其實說到這裡就定下了基調，然後領導衝旁邊的區領導吩咐，
“企業作為經濟和社會發展的主力軍，全區各部門、各單位要把企業的發展訴求抓在手中、放在心頭，屬地街鎮要牽頭加強高效對接，常態化聽取企業意見建議，統籌做好企業發展、人才服務等各項支援配套工作，做到‘有求必應，無事不擾’，為企業專注經濟發展，我們更是起到輔助和保姆的作用”
旁邊領導同志們整齊劃一齊刷刷記著筆記，點頭稱是。
座談會開完，領導特意囑咐想跟陳默，單獨聊了兩句。
隨後兩人來到旁邊的會客室
“現在沒外人，我比你痴長几歲，小陳啊，只要不是什麼原則性的問題，彼岸不要有太多顧慮，有則改之無則加勉，按照你心中的思路發展，市政府永遠是企業最好的後盾。”
“有您這句話，我心裡就有底了，當然了彼岸集團在發展之餘也會承擔起相應的社會責任，比如年底我們開辦的青藤學院，當然得感謝市裡和區裡的大力支援，沒有這些相關福利和優惠政策，青藤學院也不會開辦的這麼順利”
“不過呢，我有個小建議.”
 本章完