“哦？我喜歡你這種說真話的人，你小子跟伱叔一樣靠譜！”
能得到老闆肯定，這讓李段法臉上難掩興奮。
“還有其他要說的麼？”
對方搖頭。
“行，我知道了，去吧！”
等對方出去，陳默半個小時職言論壇目前的整體輿論環境，皺起了眉頭。
果然，如微信訊息和李段法所說，職言上面不知為何有一些使用者戾氣比較重，雖然言語沒有出格，但用心險惡故意挑起人們對立情緒，再這麼下去容易出事啊~
發現問題，陳默沒有馬上去解決問題，畢竟李段法剛走。
等了半個小時，陳默把資料整理了一下，才把負責職言的範典和劉新宇這對搭檔叫來。
“老闆！”“老闆！”
兩人打了招呼後，見顯示器後的老闆面無表情，不禁對視一眼，心裡有些惴惴。
陳默沒有說話，只是把桌上顯示器180調轉，上面是他在職言中找出來一些具有代表性在安全線邊緣擦邊的言論。
範典和劉新宇後背的汗刷地一下就冒出來了，
“知道飯否是怎麼沒的麼？”
“知道！”
“知道輿論出了事，負責人是需要被約談過麼？”
“知道！”
“那你們不會以為到時候約談是你們去吧？”
“.”
陳默短短三句問話就讓，兩人如芒在背.
“職言我希望是在紅線以內，打工人能暢所欲言的平臺，而不是一些人惡意帶節奏，顛倒是非的大染缸。
你倆是彼岸老人了，該怎麼做，不用我教你倆，我要看到結果！”
範典和劉新宇抿著嘴，重重點了下頭，兩人知道此時任何的理由只會成為無能的藉口，他們沒有任何辯解，“老闆，我們知道怎麼做！”