其實飛信團隊的成員在看到後來者最近層出不窮而且版本更新速度一個賽一個的快。
這就好比飛信團隊幾個月一個版本的迭代週期跟其他對手的迭代頻率比起來，就像是八國聯軍來襲，讓一個酷愛緊張總跑調的五旬老太，這用啥守，不擱淺就不錯了？
尤其是他們看到了talkbox釋出了語音功能，這玩意背靠移動強大的資源和能力，那掏出來研發除錯一下短則十數天，最長不超過一個月就能搞定。
而且作用億萬使用者，那飛信可就真能插上翅膀成為“飛”信！
飛信技術團隊成員那個急啊，尤其是作為底層架構師的洪小軍，趕緊寫郵件向上報告進行申請，然後就木有然後了。
郵件就像石沉大海，沒有任何回覆，也不知道過還是沒過.
沒有回覆本身就是一種回覆。
隨後他找到自己的頂頭上司飛信技術負責人，兩人甚至找到了上面，最後心灰意冷的回來。
當晚，洪小軍跟幾個飛信核心成員晚上吃飯，酒過三巡才透露了一絲真相。
“領導送了我一副字，上面只有一個字，大家不妨猜猜，是什麼字。”
在座眾人面面相覷，這到哪猜去。
洪小軍苦笑，“是個山字！咱們飛信佔據三分之一市場在上面看來已經完全足夠了啊，所以不動如山，才是最穩妥的策略！”
“靠！我說之前三網打通這麼費勁，估計也是這個原因”
“這幫尸位素餐的傢伙，真不知道怎麼上去的.”
“哎，命好唄跟對人比啥都好使，多了不說了，喝酒喝酒。”
“所以一命二運三風水，像咱們十年寒窗只能排第五，還說啥了”
“反正咱們反正建議過了，也算努力嘗試過了，問心無愧，喝.”
“就是可惜.草，不說了，幹！”
隨後飛信團隊所有技術人員從最開始的力有餘心不足，終於走到了心力憔悴的最終階段，毀滅吧，趕緊的。
躺平的選擇躺平，心有不甘的已經開始琢磨準備跳槽了。
所以當一個人手中一旦權力超過了一定的界限，就會動用權力來撇清自己的責任。
力量越大責任越大，責任越大壓力越大，壓力越大心態越差，心態越差能力越弱，能力越弱力量越小。
根據等量代換公式可得：力量越大=力量越小！
不適應時代特色的產物終將被這個時代所拋棄。
所以飛信從移動手裡誕生的那刻開始就已經註定了它的結局。12月30日，京城中關村魅族授權專賣店。