下午兩點。
池非遲睡醒的時候，發現非赤還窩在旁邊枕頭上睡得正香，坐起身拿過手機，查賬。
到賬總計870萬，給灰原哀轉了100萬。
就算是日元，昨晚的收穫也不算小了，如果沒有非墨的情報網，他還真沒法短時間鎖定那些罪犯。
之後就是上午接到的電話，是磯貝渚打的，他那個時候犯困，接起來說了一聲就結束通話了，還得回個電話。
電話響了一會兒，才被接聽。
磯貝渚一接電話就開始調侃，“老爹，你睡醒了啊，以後還是要節制一點哦，對身體不好～”
池非遲沒被‘老爹’的稱呼刺激到，也沒接那句語氣玩味的‘節制’，“我知道了，孩子，你找你老爸什麼事？”
這一下輪到磯貝渚啞口無言，鬱悶了片刻，才道，“我喊你就應啊？”
“我又不吃虧。”池非遲道。
磯貝渚更鬱悶了，聽那平靜語調，真的讓人分分鐘沒有一點開玩笑的樂趣，“我說，你就不會開玩笑嗎？”
池非遲想了想，“大概是會的。”
磯貝渚很想表示‘不信’，不過還是先說了正事，“好啦，我只是想跟你說，我辭職了。”
“為什麼？”池非遲有些意外。
日本職場有一個特點，如果兩個人能力差不多的話，晉升大多會按年資排序。
也就是說，在企業中待的時間越長，越容易得到晉升。
而在一個企業裡，‘前輩’就能少受氣，‘後輩’過得就要辛苦一點，很多雜活都是剛入職的新人去做。
所以一般來說，員工跳槽離職的機率很低，很多人在一個企業就會待上一輩子。
磯貝渚在之前工作的地方也待了將近十年，在公司裡多少算是前輩了，辭職之後到了一個新企業，未必過得如願。
“本來我可以晉升的主管了，結果就因為是三十多歲的未婚女性，公司擔心我接下來會結婚、生孩子而耽誤工作，把晉升機會就給了另外一個男職員，我很生氣，所以就辭職了啊，”磯貝渚語氣無奈，卻沒有多少生氣的感覺，“我家裡有一些積蓄，我這幾年也攢了一些錢，就準備到東京來，自己開一家店，我昨天晚上就到了，今天早上剛搬進新公寓……”
“接下來打算去找合適的店鋪嗎？”池非遲主動問道。
磯貝渚說的這種不公平情況確實存在，既然是自家‘閨女’，他能幫的肯定要幫一下。
“不用，不用，”磯貝渚笑了起來，“我媽媽的一個朋友前段時間打算賣掉在杯戶町的鮮花店，在辭職之前，我就已經買下來了，也有聯絡了裝修公司，他們過兩天就開始動工，我可不是那種會魯莽辭職的人哦，之所以打電話給你，是想請你到我的新公寓做客。”
“你母親也來東京了嗎？”